辞退律师解答共有2条一、刚上班两天辞退了怎么拿赔偿1、刚上班两天被辞退,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉,要求公司进行赔偿。图文说法刚上班两天辞退了怎么拿赔偿劳动纠纷阅读9999次姚厅律师广东佰仕杰律师事务所咨询我律师解答:劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退。在厂里干了两天,被故意辞退怎么办共有4位律师解答被故意辞退是不合法的劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。
劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金;如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金;如果属于过错性辞退,则没有补偿。员工刚上班两天就被辞退了,在违法辞退的情形下,可以拿到一个月工资的赔偿金;在无过错性辞退的情形下,可以拿到半个月工资的补偿金。法律分析:上班两天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析:1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。
上班两天辞退,属于违法辞退的,支付1个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同;属于无过失性辞退的,支付半个月工资的经济补偿金;属于过失性辞退的。1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话。如果是违法辞退,可以向公司索要赔偿,赔偿额按照经济补偿标准的二倍计算。